凯利泰推出股权激励计划
凯利泰今日公告，董事会薪酬与考核委员会根据相关法律法规，制定了《上海凯利泰医疗科技股份有限公司股票期权激励计划（草案）》，拟向激励对象授予593.4万份股票期权，其中首次授予563.4万份，预留30万份。首次授予股票期权第三个行权期/预计股票期权第二个行权期，以2014年营业收入为基数，2017年营业收入增长率不低于120%；以2014年净利润为基数，2017年净利润增长率不低于100%。凯利泰今日公告，董事会薪酬与考核委员会根据相关法律法规，制定了《上海凯利泰医疗科技股份有限公司股票期权激励计划（草案）》，拟向激励对象授予593.4万份股票期权，其中首次授予563.4万份，预留30万份。 凯利泰本次激励计划首次激励对象为129人，均为公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的中高层管理人员、核心技术（业务）人员及有利于维持公司经营稳定性的其他人员。首次授予的股票期权的行权价格为29.64元。公司承诺持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属未参与本次激励计划。 本次激励计划首次授予的股票期权的考核年度为2015年度、2016年度及2017年度，预留部分的股票期权的考核年度为2016年度及2017年度。首次授予股票期权第一个行权期，以2014年营业收入为基数，2015年营业收入增长率不低于80%；以2014年净利润为基数，2015年净利润增长率不低于35%。首次授予股票期权第二个行权期/预计股票期权第一个行权期，以2014年营业收入为基数，2016年营业收入增长率不低于100%；以2014年净利润为基数，2016年净利润增长率不低于60%。首次授予股票期权第三个行权期/预计股票期权第二个行权期，以2014年营业收入为基数，2017年营业收入增长率不低于120%；以2014年净利润为基数，2017年净利润增长率不低于100%。 健美比赛后台：工作人员帮抹油 
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