关于教师延迟退休，每逢两会都是热点问题。大家一致认为，延迟退休，首先波及到的就是教师，天天也就是教教学生，没有一点生活压力，工作轻松简单，你不延迟谁延迟？
一篇抨击教师的文章出来后，点赞者若云，必有一两个教师仗义执言，必被淹没在一片诅咒和辱骂之中。
难道延迟退休真的就应该在教师中推行吗？教师行业真实的情况到底如何？
两会结束。人社部领导谈到延迟退休，其中的几点令笔者颇为欣慰。
金维刚：延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。这是延迟退休改革最大、最重要的特征。延迟退休改革，应该充分考虑这些多元化需求。在统一实施的基础上，结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，充分体现改革的灵活性和包容性
近期，因工作原因，深入到学校收集资料，有几件事深深地触痛了我的心灵。
在中学，工作到中午，和学校的几个老师到食堂吃饭，走在途中，突然看到一个蹒跚的身影，感觉到十分眼熟，忙急走几步，确实是我的同学王老师，一个身体很棒的体育生，曾经是我们学校的长跑冠军，也是我们篮球队有名的跑不死的后卫。
经过几个相熟的老师介绍，三年前，忙活了一天的王老师，晚饭后，突然就倒下了，幸亏年轻教师当机立断，医院，经抢救，捡回了一条命，脑溢血，这个已经成为老教师的标配。农村学校，考评教师的最有效的途径就是学生的考分，涉及到教师职称、奖金、工资等等。以至于每个教师战战兢兢，如履薄冰。
王老师挺坦然，笑着告诉我，恢复得不错，现在已经可以行走了，虽然一瘸一拐的，但是也能坚持工作了，课不能讲，负责学生的纪律和考勤，做些力所能及的事。我笑着安慰着老同学，轻轻地拍着他的肩膀。心中一阵酸楚。
吃饭时间，学校领导解释道：因为学校都是定编定岗，上级要求严格，咱们教师本来就是大团队，检查必到，只能请短期的假，如果报大病，请长期病假。那么教师的工资就会被扣发很多，本来不富裕，又正逢这急需用钱的时候，所以只要能恢复到自理后，就要求必须到校，否则到时大家都不好交代。
听着就是这么一回事，但是真的发生了，对于学校和老师都是最大的伤害，一时间竟然是深深地无力感。
另外的一个同学插话说：张老师已经去世了，病毒性心肌炎，虽然恢复得不错，但是后来上班后，还是有点影响，去年冬天过去了。这些大病的教师，退休退不成，工作也承受不了重任，作为学校领导也很为难，情理上，都是教师，尽可能的照顾，法理上，一个萝卜一个坑，没有办法！如果像公务员一样可以申请提前退休，那么这些悲剧也可能少些。
细细一想，我们这批老中师生，都已经任教超过了三十年，一辈子的风华都撒在了乡村的土地上，从月工资元涨到了现在4、5千元，一辈子的清苦，谁能经受大病大灾呢？如果按照延迟退休，这批人都要工作40年靠上，对于个人和任教的学生都是一种严峻的考验。
饭后，闲聊中，又谈起一些相熟的朋友来，王校长，去年刚做了支架，心梗，做了五个支架，再出现症状就必须做搭桥了。张校长，一辈子省吃俭用，年因为心梗做了搭桥，把一辈子的医院。付老师，那个教学富有激情的老师，也做了食道癌切除手术。都是因为不到年龄，现在在学校做些辅助工作，真是一言难尽。你不知道，和同学通电话时，不时提到谁有了大病，感觉无奈，真的庆幸我们还在健康地活着。
有选择性的提前退休，这也是延迟退休的组成部分。现在的大学生毕业考编，走到工作岗位基本上都在25岁左右，工作30年，接近退休年龄，如果身体好，可以申请延迟退休。而对于老一代的教师，都是初中考的中师生，毕业分配到学校都是十七八的年龄，如果工作到60岁，都要工作四十一二年，从生活艰苦的农村，微薄的薪水熬过来的教师，有几个身强力壮的？为什么还非得要延迟退休呢？工作了一辈子，让他们好好享受一下生活，不是挺好吗？
提前退休，是乡村教师、特别是大病教师的一种福音，让这些教师工作三十年后，提前退休，也是让他们能够维持最后的尊严。
祝愿大家一切安好！让病魔不再！坚强的活着！